Tras casi 8 meses de negociaciones se alcanzó un acuerdo que contempla una serie de medidas que deberían permitir mejorar la competitividad de la planta abulense. Entre estas medidas se contempla el excedente de 50 personas que se va a solucionar sin un impacto negativo de la plantilla mediante el traslado de la fabricación de los bastidores  de los camiones a Ávila, el traslado voluntario de algunos trabajadores a la planta de Barcelona y bajas.

“Acabamos de firmar un acuerdo muy importante para el futuro de la planta de Ávila” ha señalado Frank Torres, consejero director general y vicepresidente de Operaciones Industriales de Nissan en España”.

El acuerdo firmado entre los representantes de los trabajadores y de la compañía también incluye otras medidas como la congelación salarial para este año y el próximo, el incremento de la jornada laboral a 218 días y apertura de la planta durante 220 días, así como la creación de un salario de entrada para los nuevos ingresos.

La planta de Nissan de Ávila produce los camiones NT 400 y NT 500 para todo el mercado europeo.