Por un lado, en cuanto a la contratación, se ha implantado un proceso de selección basado en criterios objetivos de méritos y capacidades donde se valora la persona más adecuada para cada puesto sin tener en cuenta su género, su edad, su situación social, ni ninguna otra característica susceptible de provocar algún tipo de discriminación o desigualdad y se está trabajando en nivelar el porcentaje de mujeres en total de la empresa incluyendo los puestos directivos. Asimismo, se garantiza que esto vaya ligado a una equiparación de salarios en puestos similares y se apoya con una política de conciliación efectiva de máxima flexibilidad tanto de horarios como de combinación de trabajo presencial con teletrabajo.

Sin embargo, el camino por recorrer todavía es largo, tanto para la compañía como para un sector que ha sido durante muchos años eminentemente masculino, por lo que Gesinflot afirma que se convierte en empresa impulsora del 1^er Congreso Nacional de la Mujer en el Transporte organizado por Difundalia porque creen firmemente en la necesidad de dar visibilidad y voz a las mujeres y a las dificultades con las que se encuentran aún en el día a día. “En el transporte hay un gran talento femenino y queremos estar a su lado”, señalan desde Gesinflot.

Cómo inscribirse en el Congreso Nacional de la Mujer en el Transporte

Para inscribirse en el 1^er Congreso Nacional de Mujeres en el Transporte debe hacerse a través del siguiente enlace: https://difundalia.es/inscripciones/

Aunque la inscripción es gratuita, está sujeta a la confirmación de la organización. No obstante, se podrá seguir también por streaming.

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