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Andamur organiza el I Foro Mujer y Sector Transporte

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Sumada a la larga trayectoria de acciones y campañas que promueven desde andamur para el fomento dela igualdad, este foro nace para dar visibilidad a la mujer en un sector mayoritariamente masculino.

Comenzaba el acto con la intervención de Miguel Ángel López, CEO de Andamut, que quiso dejar claro que el sueño con el que nació su empresa no habría sido posible sin el trabajo de su madre ni sin los valores en igualdad que siempre han estado presentes en su familia, gracias a sus abuelas.

Posteriormente, María Dolores Sánchez, fundadora de Andamur, señalaba que “el sacrificio más grande que he hecho en mi vida ha sido no poder pasar más tiempo con mis hijos por mi trabajo, pero gracias a todo lo que me inculcó mi madre, sabía que al final merecería la pena. Ese es el mensaje que me gustaría que llegara a las mujeres de este sector: al final, todo merece la pena”.

Por otro lado, en la primera mesa redonda de la jornada, “Actualidad de la mujer en el Sector del Transporte”, que moderó Azucena Marín, directora del Área de Medios de Comunicación de Grupo Zambudio, las participantes (Myriam Otero, secretaria general de Apetamcor; Ana Largo, directora de Compras de TXT; Eva Melenchón, vicesecretaria de FROET; y Mercedes Climent, directora de compras en CTT Safor), se mostraron unánimes en que a pesar de que en cargos de responsabilidad la equidad está más presente, en el resto de trabajos relacionados con el sector del transporte y la logística, el porcentaje es muy pequeño. Asimismo, se propusieron varias iniciativas y acciones que se podrían llevar a cabo para fomentar la presencia de la mujer en este sector.

Las siguientes mesas redondas: “Mujeres emprendedoras en el sector transporte: Orígenes” y “Fuertes, Capaces, Camioneras: MUJERES”, las participantes de la primera (Mercedes Pérez de Miratrans; Loli Salas, Gerente de Grupo Salas-Águila; Raquel Parrilla, CEO de Transportes Miguel Parrilla; e Isabel Sánchez Consejera Delegada del Grupo Disfrimur), relataron su historia en el sector del transporte, mientras que en la que la seguía, mostraba el gran compromiso de la compañía con la igualdad y la visibilidad de las mujeres en el ámbito laboral.


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