El sector del transporte de mercancías por carretera y la logística de Barcelona cuenta con un nuevo convenio colectivo. El acuerdo, firmado el pasado 2 de julio por la patronal Transcalit, los sindicatos UGT y CC.OO. y la asociación UNO, pone fin a varios meses de negociación y establece un marco laboral para los próximos años.

La firma del convenio supone un paso importante para uno de los sectores estratégicos de la economía catalana y española, al aportar estabilidad y mayor previsibilidad tanto para las empresas como para los trabajadores.

Subidas salariales progresivas hasta 2028

El nuevo convenio contempla incrementos salariales escalonados durante tres ejercicios: un 3,5 % en 2026, un 3,3 % en 2027 y un 3,2 % en 2028.

Estas subidas llegan en un contexto marcado por el aumento de los costes operativos y la creciente dificultad para captar y fidelizar profesionales del transporte, especialmente conductores.

Más estabilidad para empresas y trabajadores

Uno de los principales beneficios del acuerdo es la previsibilidad que ofrece a las empresas de transporte y logística. Conocer la evolución de los costes laborales permitirá planificar inversiones, ajustar tarifas y mejorar la gestión económica durante la vigencia del convenio.

Para los trabajadores, el acuerdo supone una mejora del poder adquisitivo tras varios años marcados por la inflación y el incremento del coste de la vida.

Barcelona, referencia del transporte y la logística

Barcelona continúa siendo uno de los principales polos logísticos de España. Su intensa actividad en el transporte por carretera convierte los acuerdos alcanzados en la provincia en una referencia para otras zonas del país.

Por ello, este nuevo convenio colectivo podría servir como punto de partida para futuras negociaciones en otros territorios del sector.

Un acuerdo en un momento clave para el sector

La aprobación del convenio coincide con una etapa de importantes cambios para el transporte de mercancías. Entre ellos destacan las nuevas obligaciones digitales, la ampliación del uso del tacógrafo inteligente y la evolución de la normativa sobre peajes europeos.

En este contexto, disponer de un marco laboral estable aporta seguridad a empresas y trabajadores y facilita la adaptación a los nuevos retos del transporte y la logística.

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