Scania mantiene así una trayectoria que se inició en 2016, cuando fue la primera empresa de vehículos industriales en lograr esta distinción. Años tras año, la compañía ha ido mejorando las condiciones laborales, sobre todo este año que ha sido capaz de reforzar las medidas de seguridad y salud frente a la pandemia del Covid-19 velando siempre por su plantilla, gracias a lo cual un año más, Scania continúa siendo una de las mejores empresas para trabajar.

Por su parte, el programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en su participación y en los resultados de su HR Best Practice Survey. Este análisis engloba seis dominios del área de personas, divididos en 20 temas diferentes, tales como estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, entre otros muchos.

“A pesar de un año tan complejo como el que hemos vivido, estoy orgulloso de los excepcionales profesionales de Scania, que durante meses han demostrado estar en primera línea de batalla, con una gran disposición, esfuerzo y sentido de la responsabilidad. Estas personas que forman la familia Scania son el gran valor de la compañía y por eso nuestra estrategia se centra en proporcionar las herramientas para tratar de mejorar su bienestar y crear el mejor entorno de crecimiento, colaboración y reconocimiento para nuestros empleados/as. Haber conseguido esta certificación un año más, nos anima a seguir implementando prácticas de recursos humanos que ayuden al trabajador a conseguir lo mejor de sí mismo”, afirma Sebastián Figueroa, director general de Scania Ibérica.

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