Este análisis reconoce a las mejores organizaciones en el mundo, que proporcionan unas condiciones excelentes para sus empleados, contribuyen al crecimiento del talento y condiciones de los trabajadores, y se esfuerzan continuamente por potenciar su desarrollo profesional.

Según Jose Antonio Mannuci, director general de Scania Ibérica, “ser una empresa Top Employer no es sólo un reconocimiento como una de las mejores empresas para trabajar, sino también un compromiso para desarrollar y trabajar, juntos a nuestros empleados, para ser aún mejor empresa”.

Para otorgar la certificación, Top Employer lleva a cabo una serie de análisis de gran rigurosidad en las siguientes áreas:

• Estrategia de talento
• Planificación de la plantilla
• On-boarding
• Aprendizaje y desarrollo
• Gestión de desempeño
• Desarrollo de liderazgo
• Gestión de carrera y sucesión
• Compensación y beneficios
• Cultura