La igualdad de género ya no es una conversación pendiente en el transporte: es una necesidad estratégica. En un sector históricamente masculinizado, el talento femenino se abre paso con determinación. Y ahí es donde entra en juego WOW, Women On the Way, el proyecto de Andamur que busca dar visibilidad real y sostenida a la mujer en el sector transporte.

No se trata solo de reconocimiento simbólico. Se trata de crear oportunidades, generar referentes y consolidar espacios donde la voz femenina tenga peso propio dentro de la industria logística y del transporte profesional.

Qué es WOW, Women On the Way y por qué es clave para el sector transporte

WOW, Women On the Way nace del compromiso firme de Andamur con la igualdad, la diversidad y la construcción de un transporte más justo e inclusivo. Bajo este paraguas se integran acciones, proyectos y programas con un objetivo común: visibilizar y reconocer el papel de la mujer en el transporte.

En un ecosistema donde predominan tradicionalmente los hombres, las mujeres ocupan cada vez más posiciones estratégicas:

• Conductoras de camión
• Gerentes de flotas
• Responsables de logística
• Emprendedoras del transporte
• Directivas y líderes sectoriales

Su contribución es tangible y decisiva. WOW pone el foco en ese valor imprescindible y lanza un mensaje claro: la industria no avanza sin el talento de todas las personas que la conforman.

Un sector en transformación: más visibilidad, más referentes

El crecimiento de la presencia femenina en el transporte no es una tendencia puntual, sino un cambio estructural. Sin embargo, la visibilidad sigue siendo uno de los grandes retos.

WOW responde a esta necesidad con una estrategia basada en tres pilares:

1. Presencia continuada, no acciones aisladas.
2. Espacios de altavoz, donde compartir experiencias y liderazgo.
3. Referentes reales, que inspiren a nuevas generaciones.

El objetivo no es solo reconocer el papel de la mujer, sino garantizar que su voz resuene en cada espacio del sector: desde las áreas de servicio hasta los foros internacionales.

#SoyCamionera: visibilidad en una fecha clave

Dentro del calendario anual de iniciativas, la campaña #SoyCamionera se ha consolidado como uno de los hitos más relevantes.

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Andamur se acerca a las camioneras para reconocer públicamente su trabajo y poner en valor su profesionalidad.

Más que una campaña puntual, se ha convertido en:

• Un momento de reconocimiento sectorial.
• Una acción de sensibilización social.
• Un impulso de orgullo profesional.

En un contexto donde la captación de talento es uno de los grandes desafíos del transporte, iniciativas como esta contribuyen a mostrar el sector como una oportunidad real para las mujeres.

Foro Internacional Mujer y Sector Transporte y Premios WOW

Tras el éxito del III Foro Internacional Mujer y Sector Transporte y la primera edición de los Premios WOW celebrados en 2025, Andamur ha anunciado un paso estratégico: ambos eventos tendrán periodicidad bianual.

La próxima edición se celebrará en 2027, consolidando estas citas como referencias esenciales en el calendario del sector.

¿Qué aportan estos encuentros?

• Networking profesional de alto nivel.
• Debate sobre igualdad y liderazgo femenino.
• Reconocimiento a mujeres que transforman la industria.
• Generación de comunidad y visión compartida.

Tanto el foro como los premios destacan a mujeres que rompen barreras, lideran equipos y demuestran que el talento no entiende de género.

WOW como parte de la cultura corporativa de Andamur

Uno de los factores diferenciales de WOW es que no se trata de una acción aislada ni de una campaña de comunicación puntual.

Forma parte del día a día de Andamur:

• Presente en sus Áreas de Servicio.
• Integrado en sus oficinas centrales.
• Alineado con su estrategia de marca.

La escucha activa y la creación de espacios reales de desarrollo son la base de este enfoque. WOW no es un proyecto temporal: es una convicción empresarial integrada en la cultura corporativa.

Objetivo 2026: seguir ampliando el impacto

El compromiso continúa. Durante 2026, Andamur seguirá impulsando nuevas iniciativas, espacios y acciones que refuercen la presencia de la mujer en el transporte y la logística.

La meta es clara: construir un sector donde todas las personas puedan desarrollarse en igualdad de oportunidades, sin tener que reivindicar constantemente su espacio.

Porque avanzar juntas no es un eslogan. Es una estrategia de futuro para una industria que necesita todo el talento disponible para seguir siendo competitiva.

Congreso Nacional de la Mujer en el Transporte 2026: una cita estratégica

El 5 de marzo de 2026, Madrid volverá a convertirse en el punto de encuentro del talento femenino en el transporte.

El Congreso Nacional de la Mujer en el Transporte 2026 será un espacio para:

• Compartir avances del sector.
• Analizar retos pendientes.
• Impulsar soluciones colaborativas.
• Fomentar la igualdad y la innovación.

En este contexto, Ford Trucks reafirma su hoja de ruta basada en tres pilares: diversidad, tecnología y sostenibilidad.

Puedes inscribirte al Congreso Nacional de la Mujer en el Transporte aquí.