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Programa de becas WoMAN de MAN Truck & Bus Iberia: impulsando la inclusión y la diversidad en el transporte

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La tercera edición de WoMAN ha despegado con una nueva imagen y un renovado sentido de compromiso social.

Este programa de becas, promovido por MAN Truck & Bus Iberia, se centra en dos pilares fundamentales: responsabilidad social y aportar soluciones al sector. En su tercera edición, WoMAN está respaldando a un grupo de 10 mujeres, brindándoles el apoyo necesario para ingresar en el mundo del transporte de mercancías.

Becas WoMAN: abriendo camino en el transporte

WoMAN, respaldado por MAN Truck & Bus Iberia, proporciona a estas 10 mujeres becas que cubren el 70% del costo de la formación, incluyendo el permiso de conducir (C o C+E) y el CAP. Además, se incluye un curso de perfeccionamiento MAN ProfiDrive, que incorpora una tractora de última generación, y un seguimiento constante de su progreso en el sector.

La ceremonia de apertura de esta tercera edición se llevó a cabo el pasado septiembre en la sede de la compañía en Coslada. Miryam Torrecilla, responsable de Comunicación de la marca en España e impulsora de esta iniciativa, destacó la creciente relevancia del proyecto, afirmando que se trata de un momento muy especial.

El cambio de imagen de WoMAN: una nueva identidad

Una de las principales novedades de esta tercera convocatoria es la nueva imagen de la tractora utilizada en el curso de perfeccionamiento. La calandra mantiene la referencia a WoMAN, pero los laterales presentan una nueva imagen que incluye "una leona como símbolo de valentía y decisión, acompañada por una rosa de los vientos que marca un rumbo claro y definido, y unas alas que simbolizan la libertad". Esta nueva identidad refleja el espíritu de las mujeres que han participado en ediciones anteriores.

Inclusión, diversidad e igualdad en el transporte

Stéphane de Creisquer, director general de MAN Iberia, recordó la importancia del transporte por carretera, que demostró su vitalidad durante la pandemia al ser responsable del 90% de las mercancías que se mueven en España. Sin embargo, enfrenta desafíos significativos, como la escasez de conductores, con más de 380,000 en toda Europa según IRU y casi 20,000 en España. Además, señaló que el sector es predominantemente masculino, con solo un 2% de conductoras en España.

WoMAN se erige como un pilar fundamental en la lucha contra esta problemática, destacando la importancia de dar visibilidad a las conductoras y promoviendo soluciones efectivas. MAN reafirma su compromiso con la inclusión, la diversidad y la igualdad en el sector del transporte.

La embajadora Alemana como madrina de WoMAN

La embajadora de la República Federal de Alemania en España, Maria Margarete Gosse, se mostró encantada de ser la madrina de esta edición de WoMAN. Subrayó la importancia de iniciativas como WoMAN en la lucha por la igualdad de género en sectores históricamente dominados por hombres.

Gosse compartió su convicción de que las mujeres aportan una perspectiva fresca y valiosa a las empresas y subrayó la necesidad de adaptar el modelo y la imagen de la profesión para atraer a más mujeres al sector del transporte por carretera.

En resumen, la formación de las 10 mujeres seleccionadas para la promoción de WoMAN ha comenzado con entusiasmo y responsabilidad. Este programa no solo representa una oportunidad para estas mujeres, sino también un paso significativo en la lucha por la igualdad de género en el sector del transporte. MAN Truck & Bus Iberia demuestra su firme compromiso con la inclusión y la diversidad en esta industria.


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Alvaro Pedroche

Social manager y Redactor de la Revista Truck y editor Web de CamionActualidad.es

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Javier Pedroche

Director de la Revista Truck y Editor de Editorial Primera Línea es el jurado en España del TRUCK OF THE YEAR y del VAN OF THE YEAR

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