El futuro del transporte no solo se jugó en la carretera, sino también en las aulas y talleres de Formación Profesional. MAN Truck & Bus Iberia participó como patrocinador oficial en la categoría 49 de Tecnología de Vehículos Pesados de SpainSkills 2026, el campeonato nacional de FP organizado por el Ministerio de Educación, que se celebró del 24 al 28 de febrero en IFEMA Madrid.

Una apuesta estratégica por el talento joven en un momento en el que el sector del vehículo industrial demanda técnicos altamente cualificados.

SpainSkills 2026: escaparate nacional del talento en Formación Profesional

SpainSkills se consolidó como la principal competición nacional de Formación Profesional en España. Reunió a los mejores estudiantes del país en distintas especialidades técnicas, convirtiéndose en un punto de encuentro entre centros educativos, empresas y futuros profesionales.

La participación de MAN Truck & Bus Iberia respondió a una intención clara:

• Impulsar la Formación Profesional en vehículo industrial.
• Detectar y captar nuevos perfiles técnicos.
• Alinear la formación con las necesidades reales del mercado del transporte y la logística.

Esta estrategia no solo benefició a los estudiantes, sino que repercutió directamente en la calidad del servicio ofrecido a los clientes de la marca.

Vehículos Pesados: una especialidad clave para la industria del transporte

La categoría de Tecnología de Vehículos Pesados se confirmó como una de las más estratégicas para el sector de la automoción industrial. Estuvo orientada a la formación en:

• Mecánica avanzada aplicada a camiones.
• Maquinaria agrícola, industrial y de obra pública.
• Mantenimiento y revisión integral de vehículos.
• Interpretación de documentación técnica.
• Diagnóstico de averías en sistemas:
  • Mecánicos
  • Hidráulicos
  • Neumáticos
  • Eléctrico-electrónicos

En un contexto de escasez de técnicos especializados en camiones y vehículos industriales, esta modalidad cobró especial relevancia.

El MAN TGS 33.440 6x6, protagonista en la prueba técnica

Como patrocinador y evaluador de una de las dieciséis pruebas, MAN aportó un camión rígido MAN TGS 33.440 6x6 para el ejercicio de inspección de vehículos.

En esta prueba práctica, los alumnos tuvieron que demostrar:

• Competencia técnica en revisión e inspección.
• Correcta preparación y configuración del vehículo.
• Calidad en la entrega final.

Un escenario real que replicó las exigencias de un taller profesional.

Según Jesús Díaz, responsable de Formación de MAN Truck & Bus Iberia, el objetivo fue acercar el vehículo industrial a los estudiantes y dar visibilidad a una especialidad con una clara falta de técnicos cualificados, reforzando además la relación con centros educativos, docentes y alumnos.

Apuesta por el talento joven en el sector del vehículo industrial

La participación en SpainSkills 2026 formó parte de una estrategia más amplia de captación y fidelización de talento especializado en transporte y automoción industrial.

Academia de aprendices MAN: 21 ediciones formando profesionales

Entre las iniciativas destacadas se encuentra la Academia de aprendices MAN, que ya sumó 21 ediciones.

El programa combinó:

• Formación teórica especializada.
• Trabajo práctico en taller durante aproximadamente seis meses.
• Certificación final de la Cámara de Comercio de Alemania, equivalente a una titulación alemana y ampliamente reconocida en el ámbito profesional.

Un modelo dual que conectó formación y empleabilidad real.

Formación continua y desarrollo profesional interno

La estrategia de la compañía no terminó en la captación. MAN también apostó por:

• Programas de formación continua.
• Itinerarios de progresión profesional.
• Capacitación específica en liderazgo y gestión para jefes de taller.

El objetivo fue construir equipos sólidos, motivados y técnicamente preparados para afrontar los retos del transporte actual.

Por qué SpainSkills 2026 fue clave para el futuro del transporte

La colaboración entre fabricantes de vehículo industrial y centros de FP se reafirmó como fundamental para:

• Reducir la brecha de talento técnico.
• Actualizar contenidos formativos según la evolución tecnológica.
• Garantizar un servicio posventa de alta calidad.

En un sector donde la electrificación, la digitalización y la eficiencia operativa marcan el ritmo, contar con profesionales cualificados ya no es una opción, sino una necesidad estratégica.

---

¿Te ha interesado esta información?

Suscíbete y recíbelas gratis

Acepto los Términos y Condiciones

Recuerda que puedes darte de baja en cualquier momento

¡¡¡A NOSOTROS TAMPOCO NOS GUSTA EL SPAM!!!

---